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部門標桿|切磋學習勤探討,共學共享同成長
發布時間:2019-08-16 09:53 發布人:匯仁醫藥 訪問量:
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 部門學習分享會
是傳幫帶、信息共享、討論和交流工作技巧的有效方法
是自由分享工作亮點、先進經驗、尋求攻克難題的措施
是互相取長補短,共同成長與團隊提升的技巧
 
這不,7月網絡學習優秀部門紛紛召開了部門學習分享會
來吧,讓我們一起聽聽看分享會現場他們都說了些什么?

會昌分公司  
人均學分20.75
1、開闊視野,網絡學院為我們提供了更多的學習契機,打破時間局限,豐富自己的理論知識,同時又不影響工作,加快人才培育,提升隊伍素質;
2、方式新穎,網絡學院的課程給了我們接受多種學習內容的機會,能夠豐富知識,打開思路,除了必修知識外,一些選修課中的趣味課堂也用生動的語言來讓我們將學習化被動為主動,極大地提高了我們的學習熱情;
3、促人反思,網絡學院的學習促進員工自我反思和發展,改變自身的學習狀態、工作狀態,極大調動了員工學習的自主性和積極向上的人生正能量。

寧都分公司
人均學分16.19
1、時間自由,在網絡信息化的今天,網絡學習節約了很多時間及人工成本,讓大家學習更加自由,時間安排更加靈活;
2、內容豐富,由于工作崗位較固定,員工對于崗位以外的其他業務了解太少,網絡學院充分拓寬了大家的知識面;
3、成本低廉,現如今網絡學習課程費用都不低,公司提供免費平臺,更是學習的好地方。


信豐分公司
人均學分14.61
1、下達任務,每月下發必修課,學員使命必達,有目標有考核;
2、積分鼓勵,采用積分鼓勵方案,根據學習的學分進行相應的積分獎勵兌換,有動力有激情;
3、課程推薦,推薦優秀課程,課程的全面及新穎始終吸引著大家,讓大家對網絡學院的課程充滿了期待。
 
學習分享會提供了交流、探討管理方法的平臺
也提供了學習經驗、提升自我管理能力的機會
相信以后還會有更多的機會
讓大家共同學習、成長

 

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